Arbetsmiljöbrott

• Vållande till annans död i samband med misstänkt arbetsmiljöbrott.
• Vållande till kroppsskada eller sjukdom i samband med misstänkt arbetsmiljöbrott.
• Framkallande av fara för arbetstagare eller andra i samband med misstänkt arbetsmiljöbrott.
• Brott mot arbetsmiljölagen: Till exempel om arbetsgivaren struntat i ett föreläggande eller förbud enligt arbetsmiljölagen. Eller om en arbetsgivare inte gjort en anmälan till Arbetsmiljöverket vid dödsfall, svårare arbetsskador, vid skador som drabbat flera arbetstagare eller vid tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa.

När en arbetsskada skett på en arbetsplats är det inte händelsen i sig som kan vara ett brott. Straffbarheten ligger i stället i att arbetsgivaren inte har gjort tillräckligt för att förebygga arbetsskadan.

Brott mot arbetsmiljölagstiftningen kan leda till straff för fysiska personer och företagsbot för både fysiska och juridiska personer (till exempel ett företag).

Lagföring – att ställa någon till ansvar för ett brott

Brott mot arbetsmiljölagstiftningen lagförs genom att åtal väcks vid en tingsrätt. Lagföring kan också ske genom att den ansvariga godkänner ett strafföreläggande. Ett strafföreläggande består dels av en beskrivning av brottet, dels den påföljd som åklagaren beslutat. Det vill säga böter.

Företagsbot – när ett företag inte gjort tillräckligt 

En företagare kan dömas att betala företagsbot (enligt 36 kapitlet 7 § brottsbalken) för arbetsmiljöbrott som begåtts i verksamheten. Åklagaren måste bevisa att företagaren inte har gjort vad som skäligen krävs för att förebygga brottet.

En företagare kan även dömas till böter om brottet begåtts av någon i ledande ställning, eller av någon i företaget som haft särskilt ansvar för tillsyn eller kontroll i verksamheten.

• Både ansvariga personer och företaget kan dömas att betala företagsbot.
• Beroende på hur allvarligt brottet är kan beloppet variera från 5 000 kronor till 10 miljoner kronor.
• Åklagarmyndighetens riksenhet för miljö- och arbetsmiljömål (REMA) har utfärdat riktlinjer för företagsbotens belopp.

Polisen ska betrakta händelsen som ett misstänkt brott och utgå från att platsen där arbetsskadan skett är en brottsplats.

Polispatrullen börjar med att säkra bevis genom att

• spärra av platsen
• ta beslag
• förhöra målsägare, vittnen och andra personer
• fota och dokumentera maskiner och arbetsutrustning som använts.

När dödsfall inträffat eller när personer är allvarligt skadade, ska åklagare och Arbetsmiljöverket kontaktas.

Särskilda utredningsgrupper

I samtliga polisregioner finns särskilda grupper där förundersökningsledare och utredare hanterar arbetsmiljöbrott.

Polismyndigheten samverkar med Arbetsmiljöverket och Åklagarmyndigheten kring arbetsmiljöbrott. Det är viktigt att den myndighet som först får information om att en arbetsskada skett ser till att de andra berörda myndigheterna får information så snart som möjligt.

Arbetsmiljöverket, Åklagarmyndigheten och Polismyndigheten har tagit fram gemensamma rutiner för utredning av ärenden som gäller misstanke om arbetsmiljöbrott och brott mot arbetsmiljölagen.