Polismyndigheten i Skåne är Sveriges tredje största polismyndighet, med drygt 3500 anställda och årsomsättningen är drygt 2,2 miljarder kronor. Polismyndigheten är organiserad i fem polisområden och tre länsgemensamma avdelningar.

Stabsavdelningen ska tillhandahålla en långsiktig planering och övergripande uppföljning och analys av myndighetens ekonomi och personal samt ansvara för upprättande av myndighetens planeringsdokument. Stabsavdelningen ska vidare möjliggöra en väl fungerande kommunikation internt och externt, en korrekt rättstillämpning, ett anpassat verksamhetsskydd och ett fungerande stöd till verksamheten.

Anställningen, som är direkt underställd länspolismästaren, innebär att du har ett övergripande ansvar såväl för verksamheten som ekonomiskt och personellt. Du ska som chef för stabsavdelningen kunna leda verksamheten och ha omfattande kontakter både internt och externt. Arbetet innebär ett kvalificerat ledarskap med resultatredovisning mot polismyndighetens ledning och politiska företrädare i polisstyrelse.

Din uppgift blir även att leda chefer på indirekt nivå samt att skapa ett öppet arbetsklimat och hitta lösningar i samverkan med olika aktörer inom ditt verksamhetsområde.

Vidare ska du aktivt arbeta för en god arbetsmiljö som ska leda till god hälsa, jämställdhet och etnisk och kulturell mångfald.

Du ska ha dokumenterad och väl meriterad erfarenhet från kvalificerade befattningar inom det statliga området eller inom andra verksamheter med anknytning till rättsväsendet. Du ska ha gedigen chefserfarenhet, varav minst tre år på indirekt nivå.

Du har relevant akademisk examen i vilken ingår 15 högskolepoäng i förvaltningsrätt eller har genomgått Polisens chefsprogram Det indirekta ledarskapet. Akademiska kunskaper inom ekonomi, juridik och statsvetenskap är meriterande. Har du polisexamen ska du ha genomfört utbildningen Polischefsberedskap steg 1-3 alternativt Jourhavande polischef eller motsvarande utbildning.

Du är omvärlds- och samhällsorienterad, analytisk och visionär. Du förstår Polisens roll i samhället samt politikens roll och dess inflytande på Polisen. Du kan bryta ner politiska krav till din egen verksamhet och du har en god förmåga att arbeta med långsiktig mål- och resultatstyrning. Du har ett koncerntänkande och arbetar aktivt med uppföljningsarbete på övergripande nivå och vidtar åtgärder när det behövs. Du har erfarenhet av förändringsarbete.

Du ska ha en mycket god muntlig och skriftlig förmåga, ha goda kunskaper i engelska samt inneha körkort för bil.

Du uppfyller polisens ledarkriterier för strategisk nivå och du ska vara väl förtrogen med Polisens värdegrund samt arbeta i enlighet med denna. Polisens ledarkriterier och värdegrunden kan du få information om på vår hemsida:

Du som inte har polisexamen ska skyndsamt efter anställningen genomföra Polisprogram för chefer på strategisk nivå.

Vårt arbete med jämställdhet och mångfald präglas av öppenhet och är inriktad mot att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenheter och bakgrund tas till vara.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Det finns författningsenliga krav på svenskt medborgarskap.

Anställningen som polismästare gäller tills vidare. Dock kommer förordnandet som chef för aktuellt avdelning att tidsbegränsas och gälla under fyra år. För polismästare i Skåne tillämpas chefsavtalet.

För ytterligare information är du välkommen att kontakta länspolismästaren Eva Årestad Radner, tfn 010-5613700, biträdande länspolismästaren Hans Nordin, tfn 010-5613701 eller personaldirektören Rolf-Åke Pettersson, tfn 010-5615855.

Fackliga företrädare: OFR/S: Frank Schröder, tfn 010-5616046, SEKO: Monica Veberg, tfn 010-5619169, JUSEK: Petra Stenkula, tfn 010-5616221, OFR/P: Stefan Olsson, tfn 010-5615627.

Ansökan bestående av personligt brev och cv samt övriga handlingar som sökande önskar åberopa ska vara inkommen till RPS, HR-avdelningen, Registrator, Box 122 56, 102 26 Stockholm, senast den 17 februari 2012.