Gruppchef till Stöd och service LPO Vällingby

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.


I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner.

Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Vällingby ingår i polisområde Stockholm nord. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Stöd och service gruppen består av en gruppchef och medarbetare med bred arbetserfarenhet i funktioner som kommunpoliser, brottsamordnare, planerare samt operativ samordnare. I gruppen hanteras mångsidiga och utvecklande verksamhetsfrågor i den lokala polisverksamheten samt gentemot samverkande kommuner.

Gruppens nuvarande övergripande uppdrag inkluderar att stödja lokalpolisområdets strategiska verksamhetsstyrning. Inom detta ingår bl.a. ansvaret för upprätthållandet av den övergripande operativa lägesbilden i lokalpolisområdet, säkerställa den operativa planeringen på lokalpolisområdesnivå, aktivitetsplanering, omvärldsbevakning samt framtagandet av strategiskt underlag som ligger till grund för ledningens beslut.

Som chef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I ditt uppdrag har du personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt, samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet.

Du förväntas också i rollen kunna gå in i rollen som operativ koordinator, biträdande lokalpolisområdeschef samt lokalpolisområdeschef vid ordinarie funktioners frånvaro.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden.

• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat


• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde med fokus på aktivitets- och operativ planering


• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman


• Goda kunskaper i svenska


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:



• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet


• ingått i ledningsforum


• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen


• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

Johan Olsson, Lokalpolisområdeschef Vällingby
johan.olsson@polisen.se

Sanna Ehn, HR-konsult
sanna.ehn@polisen.se

Fackliga företrädare för Polisförbundet, SACO, SEKO och ST nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Vällingby stadsdel, Stockholm.
Arbetstid: Veckoplanering, VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: chef grupp


Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.