Poliser vilka är intresserade av rubricerat vikariat bereds härmed tillfälle att inkomma med ansökan.
Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg består av åtta enheter, Polisenhet Södra Bohuslän, Polisenhet Hisingen, Polisenhet Nordost, Polisenhet Syd, Polisenhet City, Kriminaljouren, Utredningsenheten och Brottsspaningsenheten. Polisområdet har cirka 1300 anställda.
Ett långsiktigt förändrings – och utvecklingsarbete med inriktning på organisationsstruktur, utredningsverksamhet och brottsförebyggande verksamhet pågår inom polisområdet och syftar till att minska brottsligheten, öka tryggheten, effektivisera utredningsverksamheten och öka lagföringen.
Utredningsenheten
Kriminalpolisverksamheten i Polisområde Storgöteborg är uppdelad i en händelsestyrd respektive en underrättelsestyrd utredningsverksamhet. Den händelsestyrda verksamheten utgörs av enheterna Kriminaljouren och Utredningsenheten och den underrättelsestyrda verksamheten av Brottsspaningsenheten. Enheterna leds av vardera en enhetschef och en biträdande enhetschef.
De allra flesta brott som anmäls inom polisområde Storgöteborg ska initialt utredas på Kriminaljouren. En del ärenden som av olika anledningar inte kan slutföras på Kriminaljouren kommer att utredas vidare av Utredningsenheten. Exempel på sådana ärenden kan vara anmälda brott i nära relation, ärenden där misstänkt häktas eller ärenden där känd gärningsman saknas och utredningsåtgärder kvarstår efter det att initiala utredningsåtgärder vidtagits. Utredningsenheten består av fyra sektioner uppdelat på bedrägeriärenden, ärenden beträffande brott i nära relation, ungdomsärenden samt en allmän utredning. Sektionerna kommer att ledas av vardera en sektionschef.
Ansvarsområde
Arbetet innebär att du, direkt under enhetschefen, ska vara chef för sektionen som ansvarar för utredning av Bedrägerier inom polisområdet, särkskilt kan nämnas ansvaret för att utredningstider hålls samt att utredningsarbetet bedrivs effektivt och med hög måluppfyllelse. Som sektionschef är du också ansvarig för att samarbetet och samverkan med externa parter såväl som med övriga sektioner inom utredningsenheten samt övriga interna parter inom myndigheten fungerar väl.
Kompetensprofil
Vi söker en chef med följande kompetensprofil:
- Du har tidigare välmeriterad erfarenhet av arbetsledning på indirekt och/eller direkt nivå.
- Du har en god förmåga att delegera arbetsuppgifter
- Du kan använda verksamhetens resurser för mål- och resultatuppfyllelse samt följa upp arbetet.
- Du har förmåga att engagera andra i utvecklings- och förändringsarbete.
- Du har förmåga att skapa dialog och delaktighet i arbetet.
- Du kan fånga upp, anpassa och förmedla budskap på alla nivåer internt och externt.
- Du har god analytisk förmåga och förmåga till helhetssyn.
- Du är lojal mot fattade beslut.
- Du har god självkännedom.
- Du medverkar till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.
Det är meriterande om du har genomfört polisens chefsprogram – Det direkta ledarskapet (PCD) eller motsvarande utbildning eller ha genomfört polisens chefsprogram – Det indirekta ledarskapet (PCI) eller motsvarande utbildning.
Det är även meriterande om du har relevant akademisk utbildning och/eller relevant arbetslivserfarenhet utanför polismyndigheten. Det är också meriterande med erfarenhet av förundersökningsledning inom polisväsendet.
I rekryteringsarbetet kommer mångfalds- och jämställdhetsaspekten att beaktas.
Vid upprättande av sökandeförteckning kommer Dina personuppgifter att registreras. Genom Din anmälan godkänner Du denna registrering.
Ytterligare information lämnas av sektionschefen för Bedrägeri, Magnus Lindegren som nås genom polismyndighetens växel på tfn 114 14.
Facklig företrädare i ärendet är Peter Dickson OFR/P Chefssektionen, Håkan Bylin OFR/P, Christina Staffansdotter OFR/S, Nicklas Andersson SEKO, Anna Lindgren JUSEK. Samtliga kan nås via polismyndighetens växel på tfn 114 14.
I rekryteringsarbetet kommer handläggningsrutinerna att tillämpas. Din ansökan ska innehålla handlingar som styrker formella krav och meriter (CV). Komplettera gärna med en presentation av andra kunskaper och erfarenheter
Skriftlig ansökan tillsammans med meritförteckning samt uppgift om referenspersoner (dock ej betygskopior) inges till Polismyndigheten i Västra Götaland, Box 429, Allmänna diariet, 401 26 Göteborg, eller e-post platsansokan.vastragotaland@polisen.se, senast den 22 februari 2012.