Spira ökar mångfalden i Stockholm och stärker de unga
Spontana applåder och uppskattande busvisslingar mötte länspolismästare Carin Götblad när hon på tisdagseftermiddagen träffade de 70 Spira-ungdomar som under ett år är anställda vid Polismyndigheten i Stockholms län.
Carin Götblad mottogs med spontana applåder
och uppskattande busvisslingar.
- Vilket välkomnande! Verkligen jätteroligt att ni alla är här hos oss. Ni ska känna er väldigt välkomna!
Carin Götblads popularitet bland unga i Stockholm kunde inte på ett mer övertygande sätt avspeglas än då hon - redan i dörröppningen till Hörsalen i polishuset kvarteret Kronoberg - möttes av en spontan och helt union applåd och busvisslingskör - av de dryga 70-talet nyanställda Spira-medarbetarna vid myndigheten.
- Jag var bara tvungen att få träffa er, sa Carin Götblad. Jag har personligen engagerat mig för att få Spira Stockholm att växa. Det har tagit två - byråkratiska - år. Men nu är vi här!
Spira Stockholm är ett mångfalds- och jämställdhetsprojekt där ungdomar med utomnordisk bakgrund anställts vid Polismyndigheten i Stockholms län under ett år (2010). Den yttersta målsättningen är att ge ungdomarna yrkeserfarenhet och att stärka deras position på arbetsmarknaden. I dag är 70 Spira-deltagare anställda vid myndigheten, med olika uppdrag vid länets olika polismästardistrikt.
Efter introduktion och utbildning har de alla fått olika uppdrag runtom i länet och tisdagen den 2 februari 2010 höll de en presentation om hur de ansåg att förtroendet mellan mellan polis/samhälle och ungdomar ska kunna utvecklas och stärkas. De flestas presentationer kan summerades till behov av; "tidiga insatser", "ökad personlig kontakt", "rätt person på rätt plats" och "föräldrarnas viktiga roll" med mera:
70 ungdomar med utomnordisk bakgrund är
under 1 år anställda vid Polismyndigheten i
Stockholms län. Foto: Tina Gustafsson
- Många unga och vuxna känner sig inte välkomna, man passar inte in. När barnen ser att deras föräldrar, ofta välutbildade, inte får jobb väljer många kanske ofta kriminaliteten - de ser inte ljuset i framtiden, sa bland annat Ilma Huseinovic och Ferhan Can som nu arbetar i receptionen / trafikenheten vid Södertörns polismästardistrikt.
- Våra Spira-ungdomar har sammantaget en fantastisk kombination av kompetenser; från kulturella och personliga bakgrunder och egenskaper till universitetsstudier och språklig bredd vilket jag hoppas ska tas till vara av myndigheten likväl som Spira-deltagarna ska få givande erfarenheter under det kommande året, säger projektledare Kia Samrell.
- Jag kommer att följa er! sa länspolismästare Carin Götblad avslutningsvis. Jag vill höra om era såväl goda som mindre goda erfarenheter som anställda hos oss liksom era synpunkter om vad som kan förändras.
FAKTA / Spira Stockholm
Spira Stockholm är en utveckling och utvidgning av Spira Södertälje och ligger till grund för flera av de mångfaldssatningar som idag bedrivs nationellt inom Polisens prioriterade verksamheter (se också Världen i Skåne och Polisen intergrerar aktivt Västra Götaland).
Idag drivs Spira Stockholm med ekonomisk stöd från Europeiska socialfonden. Kia Samrell, också projektledare för den ursprungliga Södertälje-modellen, driver satsningen vidare, nu i utökad skala.
För ytterligare information om Spira Stockholm
läs på Stockholms hemsida eller kontakta polisinspektör Kia Samrell, 08-401 00 96.
Nyhet från
Polismyndigheten i Stockholms län